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G-WORKニュース
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2021.03.05
建設業界 働き方改革!

建設業に猶予期間がある理由・・・

①労働時間が長く休日出勤が多い

②人手不足

③後継者不足

④給与・社会保険に対する取り組み

⑤生産施向上に対する取り組み

適用開始は2024年4月1日以降から

法律上の時間外労働の上限は、臨時的な特別の事情がなければ、原則月45時間

・念360時間以内。違反をすると、6か月以下の懲役または30万円以下の罰金が科されるおそれがあるそうです・・・・・

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